貢獻者公約行為準則#
我們的承諾#
我們身為成員、貢獻者和領導者，承諾使我們社群的參與體驗對所有人來說都是無騷擾的，不論其年齡、體型、可見或不可見的殘疾、族裔、性別特徵、性別認同和表達、經驗程度、教育程度、社會經濟地位、國籍、個人外貌、種族、宗教或性傾向和性別認同。
我們承諾以有助於開放、歡迎、多元、包容和健康的社群的方式行事和互動。
我們的標準#
以下行為示例有助於為我們的社群營造積極的環境：
對他人展現同理心和善意
尊重不同的意見、觀點和經驗
給予並優雅地接受建設性的回饋
接受責任並為我們的錯誤向受影響的人道歉，並從經驗中學習
專注於對整體社群最有利的事，而不僅僅是我們個人
以下是不被接受的行為示例：
使用帶有性暗示的語言或圖像，以及任何形式的性關注或性挑逗
釣魚、侮辱或貶低的評論，以及人身或政治攻擊
公開或私下的騷擾
未經他人明確許可，公開他人的私人資訊，例如實體或電子郵件地址
在專業環境中可能被合理認為不適當的其他行為
執行責任#
社群領導者有責任澄清和執行我們可接受行為的標準，並針對他們認為不適當、具威脅性、冒犯性或有害的任何行為採取適當且公正的糾正措施。
社群領導者有權利和責任刪除、編輯或拒絕與本行為準則不符的評論、提交、程式碼、維基編輯、問題和其他貢獻，並在適當的時候溝通審核決定的原因。
範圍#
本行為準則適用於所有社群空間，也適用於個人在公開場合正式代表社群時。代表我們社群的示例包括使用官方電子郵件地址、透過官方社群媒體帳戶發文，或在線上或線下活動中擔任指定的代表。
執行#
虐待、騷擾或其他不可接受行為的事件，可向負責執行的社群領導者報告，電子郵件為 matplotlib-coc@numfocus.org，由 CoC 小組委員會 監控，或者可以使用 NumFOCUS 行為準則報告表單 提出報告。如果社群領導者無法就執行達成決議，報告將升級到 NumFocus 行為準則委員會 (conduct@numfocus.org)。所有投訴都將被迅速且公正地審查和調查。
所有社群領導者都有義務尊重任何事件報告者的隱私和安全。
執行準則#
社群領導者將遵循以下社群影響準則，以確定他們認為違反本行為準則的任何行為的後果
1. 糾正#
社群影響：在社群中使用不當的語言或其他被認為不專業或不受歡迎的行為。
後果：社群領導者發出的私人書面警告，清楚說明違規的性質，並解釋該行為為何不適當。可能會要求公開道歉。
2. 警告#
社群影響：透過單一事件或一系列行為造成的違規。
後果：警告，並針對持續的行為提出後果。在一段指定的時間內，不得與相關人員互動，包括未經請求與執行行為準則的人員互動。這包括避免在社群空間以及社交媒體等外部管道中互動。違反這些條款可能會導致暫時或永久的禁令。
3. 暫時禁令#
社群影響：嚴重違反社群標準，包括持續的不當行為。
後果：在一段指定的時間內，暫時禁止與社群進行任何形式的互動或公開交流。在此期間，不允許與相關人員進行公開或私下互動，包括未經請求與執行行為準則的人員互動。違反這些條款可能會導致永久禁令。
4. 永久禁令#
社群影響：表現出違反社群標準的模式，包括持續的不當行為、騷擾個人或對某些類別的個人進行侵犯或詆毀。
後果：永久禁止在社群內進行任何形式的公開互動。
歸屬#
本行為準則改編自 貢獻者公約，第 2.0 版，可在 https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html 取得。
社群影響準則的靈感來自 Mozilla 的行為準則執行階梯。
如需關於本行為準則的常見問題解答，請參閱 https://www.contributor-covenant.org/faq 的常見問題解答。翻譯版本可在 https://www.contributor-covenant.org/translations 取得。